Hoe integreer je non-dualiteit voorgoed in je coachingswerk?
Ontdek de opleiding Non-Duaal Meesterschap
De trainers van de opleiding
Je ervaart dat traditionele leiderschapsontwikkeling ontoereikend is voor jouw streven naar authentiek en dienend leiderschap. Wij bieden een onconventionele benadering. Ontdek hoe je non-duaal kunt leidinggeven en coachen met Youri Hermes en Katrijn van Oudheusden.
Met deze non-duale opleiding, ondersteund door onze boeken zoals ‘Selfless Leadership’ en ‘Niet jouw verantwoordelijkheid’, helpen wij jou je innerlijke leiderschapskwaliteiten te ontsluiten.
Voorwaarden voor mogelijkheid tot deelname:
Je wilt het toepassen.
Je kent de term non-dualiteit, maar je twijfelt nog over hoe je dit juist toepast in je werk.
Je wilt dienend zijn.
Je verlangt naar authentiek, geïnspireerd, moeiteloos en dienend leiden en coachen.
Je bent ontvankelijk.
Je staat open voor niet-traditionele methoden, met de focus op zelfonderzoek.
Je bent bereidwillig.
Je bent in principe bereid om ondanks weerstand het nodige innerlijke werk te verrichten.
Je bent wat onrustig.
Vertalend in stress, zorgen, frustraties, onvrede, wanhoop, of die onophoudelijke saboterende gedachtestroom.
Je voelt je onvoldaan.
Volgens het boekje zou je gelukkig moeten zijn. Toch mist er gevoelsmatig nog iets. Je voelt je gewoon nog onvoldaan.
Je bent nog op zoek.
Na vele uitprobeersels blijft een structurele oplossing voor je verlangen naar moeiteloos leiderschap nog zoek.
Je zoekt wat anders.
Na het reguliere ontwikkelings-aanbod vrijwel uitgespeeld te hebben, ben je op dit punt toe aan iets totaal anders.
De aanpak van de opleiding is:
Op-maat-gemaakte aanpak met de 10 non-duale transformaties
De coaching wordt compleet afgestemd op jouw situatie. We kiezen elke drieweekse-cyclus (8 cycli in totaal) één van de tien non-duale transformaties. De transformatiekeuze vormt de meest veelbelovende ingang naar authentiek en dienend leiderschap.
Verlorenheid
Aanwezigheid
Leiderschapsuitkomst:
authenticiteit
Oorzakelijkheid
Gelijktijdigheid
Leiderschapsuitkomst:
wendbaarheid
Bedrieglijkheid
Helderheid
Leiderschapsuitkomst:
inzichtelijkheid
Maakbaarheid
Moeiteloosheid
Leiderschapsuitkomst:
bevlogenheid
Gebrokenheid
Verbondenheid
Leiderschapsuitkomst:
dienstbaarheid
Vergankelijkheid
Bestendigheid
Leiderschapsuitkomst: duurzaamheid
Verdeeldheid
Evenwichtigheid
Leiderschapsuitkomst:
stabiliteit
Onvoldaanheid
Volmaaktheid
Leiderschapsuitkomst: uitmuntendheid
Nutteloosheid
Wonderlijkheid
Leiderschapsuitkomst:
doelgerichtheid
Rusteloosheid
Vrijheid
Leiderschapsuitkomst:
creativiteit
Een systematische aanpak met de non-duale drietrapsraket
De juiste non-duale drietrapsraket lanceert je naar non-duaal leiderschap met authentiek en dienend leiderschap. De non-duale drietrapsraket is een drievoudige en cyclische focus (van 21 dagen) die wordt gehanteerd in de coaching. Het halfjaartraject bestaat uit meerdere cycli. Per cyclus kies je een focus. De drieledigefocus is gebaseerd op de condities, transformaties en meditatievormen.
Focus 1. Condities
Focus 2. Transformatie
Voor de transformatie bekijken we voor welke non-duale transformatie jij het meest ontvankelijk voor bent. Dit gebruiken we als potentiële ingang naar non-duaal leiderschap. De focus gaat uit naar waar voor jou de meeste acceptatie en minste weerstand op ligt.
Focus 3. Meditatie
Vervolgens zullen we met een bijpassende meditatievorm jouw ontvankelijkheid omzetten naar complete overgave aan de transformatie. De juiste meditatiekeuze stimuleert de ontwikkeling van de nodige eigenschappen voor dienend leiderschap.
Een integrale aanpak met de non-duale graadmeter.
De non-duale graadmeter is gebaseerd op het uitgangspunt dat het enige dat je in de weg staat van je diepste verlangen, werkelijke ontvankelijkheid is. Non-duale coaching is daarmee in feite ontvankelijkheid-coaching. De graadmeter laat zien hoe in de coaching de nodige ontvankelijkheid wordt gestimuleerd en geactiveerd.
Vanzelfsprekend is het ineffectief om een uitdaging of hulpvraag direct weg te zetten als bijvoorbeeld illusoir of voorbijgaand. Het komen tot een dergelijke conclusie vergt een zeer gedegen aanpak. Hiervoor hebben we de non-duale graadmeter. Dit model geeft weer wanneer welke coachingstijl het meest nuttig zal zijn. Het laat zien welke fases voorwaardelijk zijn aan andere fases. Aan de hand van jouw mate van ontvankelijkheid wordt de meest effectieve stijl door de coach bepaald.
De essentie van non-duaal leiderschap.
Leiderschap is per definitie duaal van karakter. Dit zorgt onvermijdelijk voor innerlijk conflict. Conflict komt bovendien van het Latijnse woord ‘confligere’, dat tegengesteld/duaal betekent. Conflict tast authentiek en dienend leiderschap aan. Maar door jouw leiderschap te omhullen door non-duaal leiderschap, verlies je jezelf niet langer in de complexiteit. Je geeft jouw leiderschap de nodige bedding. Dat zorgt voor moeiteloos, authentiek, geïnspireerd en dienend leiderschap.
Non-duaal leiderschap draait om het in praktijk brengen van:
Dienend leiderschap
Authentiek leiderschap
Betekenisvol leiderschap
Moeiteloos leiderschap
Geïnspireerd leiderschap
Praktische zaken op een rijtje.
Youri Hermes (yourihermes.com) en Katrijn van Oudheusden (katrijnvanoudheusden.com) faciliteren het opleidingstraject. Beide hebben meerdere boeken uitgebracht, onder meer over non-duaal leiderschap.
Energie:
Het traject vergt de nodige toewijding en bereidheid. De confrontatie met jezelf aangaan is niet bepaald eenvoudig. Dit kan veel energie kosten. Maar zodra je in staat bent om op consistente wijze door je valse zelf heen te prikken, ontstaat er
toegang tot een grenzeloze energiebron. Het is daarmee de beste ruil die er is.
Tijd:
Met betrekking tot tijd ga ik er vanuit dat je, net als mijn andere coachees, druk bent. Je hebt veel verantwoordelijkheden en komt geregeld tijd tekort. Het traject is hier optimaal op ingericht. Zo komen we eens per drie weken samen. Bovendien is onze communicatie tussen de sessies door optimaal efficiënt.
Financieel:
Voor de financiële investering kun je kiezen uit een betaling van €6.600 verdeeld in 2 termijnen, of een eenmalige vooruitbetaling van €5.600 (€1.000 korting). Voor deze investering krijg je 6 maanden hoogwaardige 1:1 begeleiding bestaande uit 8 online samenkomsten en toegang tot tussentijdse persoonlijke ondersteuning.
Het traject duurt 6 maanden. De interval tussen de sessies is 4 weken. In totaal komen we 6 dagdelen samen. Elke online samenkomst duurt 4 uur waarbij er genoeg pauzes zijn. Tussen de sessies door heb je de vrijheid om gebruik te maken van online ondersteuning.
De opleiding vindt volledig online plaats via Zoom-sessies. Dit voorziet alle deelnemers van de flexibiliteit om de sessies locatie-onafhankelijk bij te wonen.
- Je start met de nodige online klaarstoom-sessie (eenmalige sessie)
- Je neemt in totaal deel aan 8 online coachingsessies (1 uur per 3 weken)
- Je bericht mij tussen elke samenkomst in met je inzichten (1 keer per 3 weken)
- Je leest elke cyclus secties uit mijn boek (10 korte secties per 3 weken)
- Je voert elke werkdag een oefening uit (van gem. 5 tot 10 minuten)
- Vrijwel direct een afname van stress, zorgen en frustraties
- Duidelijke inzage in jouw toenemende persoonlijke en werkgerelateerde potentieel als dienend leider om moeiteloos en authentiek te leiden
- Een wezenlijke verschuiving zonder jouw persoonlijkheid of karakter te veranderen of nieuwe theorieën aan te leren
- Het vinden van een voor jou passende stijl van dienend leiderschap
- Het vervullen van betekenisvol werk m.b.v. non-duaal leiderschap
Interesse in (of vragen over) de coaching?
Tijdens een oriëntatiegesprek onderzoeken we of een traject passend is. Houd daarmee rekening dat er een een selectiebeleid wordt gehanteerd. Houd er ook rekening mee dat ik geen psycholoog, psychiater of gangbare coach ben. Ik ga je dus niet voorzien van nóg meer concepten of recepten. Ik nodig en daag je slechts uit om vanuit zeer effectief zelfonderzoek de nodige elementen uit jezelf te vissen die jou helpen om moeiteloos, dienend en authentiek leiderschap werkelijk te leven.