Blijft na vele uitprobeersels werkelijk dienend leiderschap nog altijd uit?

Dan wordt het tijd voor non-duale leiderschapscoaching.

Voor wie is dit coachingstraject?

Ben jij een directeur of senior manager? Ben jij overtuigd van de bewezen voordelen van dienend leiderschap? Worstel je alleen nog om het te realiseren in het bedrijfsleven? Heb je het reguliere leiderschapsontwikkeling aanbod hiervoor tot dusver als ontoereikend ervaren? Dan is het nu wellicht tijd voor een onconventionele benadering.

Ik richt mij op ervaren leiders met een verlangen naar authentiek en dienend leiderschap. Ik help hen bij het ontdekken van wat ze hiervoor in henzelf nodig hebben. Zodat gedwongen en stressvol leiderschap transformeert naar geïnspireerd en moeiteloos leiderschap. Daarvoor draag ik gedurende het traject stimulansen aan om de gewenste kwaliteiten gerelateerd aan dienend leiderschap in de leider naar boven te krijgen.

Wat zijn de te verwachten voordelen?

Afname van stress, zorgen en frustraties

Aan de slag gaan met de transformaties vertaald zich door in een vrijwel directe afname van stress en kopzorgen.

Inzage in jouw toenemende potentieel

Je krijgt inzage in hoe je meer authentiek en moeiteloos jezelf en anderen kunt leiden en coachen.

Een diepe verrijking van jouw perspectief

Voor deze fundamentele verschuiving is het niet nodig om je persoonlijkheid, karakter of baan te moeten wijzigen.

Duidelijkheid over een voor jou passende stijl

Je tast niet meer in het duister. Met behulp van deze opleiding weet je welke non-duale stijl het beste bij jou past.

Een sterkere vervulling van betekenisvol werk

Je tast niet meer in het duister. Met behulp van deze opleiding weet je welke non-duale stijl bij jou het beste past.

Wat zijn de voorwaarden voor deelname?

Je kent de term non-dualiteit, maar je twijfelt nog over hoe je dit juist toepast in je werk.

Je verlangt naar authentiek, geïnspireerd, moeiteloos en dienend leiden en coachen.

Je staat open voor niet-traditionele methoden, met de focus op zelfonderzoek.

Je bent bereid om ondanks weerstand zelf het nodige innerlijke werk te verrichten.

Vertalend in stress, zorgen, frustraties, onvrede, wanhoop en saboterende gedachten.

Volgens het boekje zou je gelukkig moeten zijn. Toch mist er gevoelsmatig iets.

Ondanks vele uitprobeersels blijft een structurele oplossing nog altijd zoek.

Na het reguliere aanbod “uitgespeeld” te hebben, ben je toe aan iets totaal anders.

Wat kenmerkt de aanpak?

Transformatief.

Systematisch.

Integraal.

Elke maandelijkse cyclus behandelen we twee van de tien transformaties. Aan elke transformatie is een set aan meditaties gekoppeld. Deze meditaties kun je toepassen op jezelf en toevoegen aan je arsenaal als coach op het gebied van non-dualiteit.

Verlorenheid

Gelukzaligheid

Leiderschapsuitkomst:
authenticiteit

Kortzichtigheid

Levendigheid

Leiderschapsuitkomst:
wendbaarheid

Bedrieglijkheid

Helderheid

Leiderschapsuitkomst:
inzichtelijkheid

Krampachtigheid

Moeiteloosheid

Leiderschapsuitkomst:
bevlogenheid

Afgescheidenheid

Verbondenheid

Leiderschapsuitkomst:
dienstbaarheid

Vergankelijkheid

Bestendigheid

Leiderschapsuitkomst: duurzaamheid

Onenigheid

Evenwichtigheid

Leiderschapsuitkomst:
stabiliteit

Onvoldaanheid

Volmaaktheid

Leiderschapsuitkomst: productiviteit

Nutteloosheid

Belangrijkheid

Leiderschapsuitkomst:
doelgerichtheid

Rusteloosheid

Vrijheid

Leiderschapsuitkomst:
creativiteit

Verlorenheid

Gelukzaligheid

Kortzichtigheid

Levendigheid

Bedrieglijkheid

Helderheid

Krampachtigheid

Moeiteloosheid

Vergankelijkheid

Bestendigheid

Afgescheidenheid

Verbondenheid

Onenigheid

Evenwichtigheid

Onvoldaanheid

Volmaaktheid

Nutteloosheid

Belangrijkheid

Rusteloosheid

Vrijheid

De juiste non-duale drietrapsraket lanceert je naar non-duaal leiderschap. De non-duale drietrapsraket is een drievoudige en cyclische focus van een maand. Het halfjaartraject bestaat uit meerdere cycli, waarbij een focus centraal staat. De focus heeft betrekking op de condities, transformaties en meditatievormen.

De condities zijn de herinneringen die gedurende de hele opleiding van pas komen. Ze faciliteren de transformaties en bekrachtigen de meditaties.

De transformaties vormen de categorieën van de meditaties. Het vormt de eerste filter voor waar jij het meest ontvankelijk voor bent.

Aan de hand van de transformaties behandelen we bijpassende meditatievormen die breed inzetbaar zijn.

De non-duale graadmeter is gebaseerd op het uitgangspunt dat het enige dat je in de weg staat van je diepste verlangen, werkelijke ontvankelijkheid is. Non-duale coaching is in feite ontvankelijkheid-coaching. De graadmeter laat zien hoe in de coaching de nodige ontvankelijkheid optimaal wordt gestimuleerd en geactiveerd.

Het is ineffectief om een uitdaging of hulpvraag direct weg te wuiven als illusoir of voorbijgaand. Het komen tot een dergelijke conclusie vergt een gedegen aanpak. De non-duale graadmeter geeft weer wanneer welke coachingstijl het meest nuttig blijkt. Het laat zien welke fases voorwaardelijk zijn aan andere fases. Aan de hand van de mate van ontvankelijkheid bepaal je als non-duale coach de meest effectieve stijl.

Praktische zaken op een rijtje.

Ik, Youri Hermes, faciliteer de non-duale leiderschapscoaching trajecten. Ik heb verschillende werken gepubliceerd in het domein van non-dualiteit, waaronder het boek ‘Verlichting zonder toeters en bellen’.

Op de ‘Over mij & jou’-pagina lees je meer over wie ik ben. In een kosteloze kennismakingssessie vertel ik je graag meer over mezelf en mijn coachingstijl.

Tijd:
Met betrekking tot tijd ga ik er vanuit dat je, net als mijn andere coachees, druk bent. Je hebt veel verantwoordelijkheden en komt geregeld tijd tekort. Het traject is hier optimaal op ingericht. Zo komen we eens per drie weken samen. Verder is onze communicatie tussen de sessies door optimaal efficiënt.

Financieel:
Voor de financiële investering kun je kiezen uit een betaling van € 3.250 verdeeld in 2 termijnen, of een eenmalige vooruitbetaling van € 2.500 (excl. BTW). Voor deze investering ontvang je 6 maanden hoogwaardige 1:1 begeleiding bestaande uit 8 online samenkomsten en toegang tot tussentijdse persoonlijke ondersteuning.

Het traject duurt 6 maanden. De interval tussen de sessies is 4 weken. In totaal komen we 6 momenten samen. Een sessie duurt doorgaans tussen de 45 en 75 minuten. Tussen de sessies door heb je de mogelijkheid om (o.b.v. fair use) gebruik te maken van online ondersteuning.

De coaching vindt online plaats. Ik heb door de jaren heen gemerkt dat voor mijn type coaching de kwaliteit van coaching op afstand niet ten onder doet aan fysieke coaching. Een meer praktische afweging voor mijn keuze voor locatie-onafhankelijke coaching is omdat het ons beide de nodige flexibiliteit geeft.

  • Je start met de nodige online klaarstoom-sessie (eenmalige sessie)
  • Je neemt in totaal deel aan 8 online coachingsessies (1 uur per 3 weken)
  • Je bericht mij tussen elke samenkomst in met je inzichten (1 keer per 3 weken)
  • Je leest elke cyclus secties uit mijn boek (10 korte secties per 3 weken)
  • Je voert elke werkdag een oefening uit (van gem. 5 tot 10 minuten)

Leiderschap is per definitie duaal van karakter. Dit zorgt onvermijdelijk voor innerlijk conflict. Conflict komt bovendien van het Latijnse woord ‘confligere’, dat tegengesteld/duaal betekent. Conflict tast authentiek en dienend leiderschap aan.

Door jouw leiderschap te omhullen door non-duaal leiderschap, verlies je jezelf niet langer in de complexiteit. Je geeft jouw leiderschap de nodige bedding. Dat zorgt voor moeiteloos, authentiek, geïnspireerd en dienend leiderschap.

Interesse in (of vragen over) de coaching?

Tijdens een oriëntatiegesprek onderzoeken we of een traject passend is. Houd daarmee rekening dat er een een selectiebeleid wordt gehanteerd. Houd er ook rekening mee dat ik geen psycholoog, psychiater of reguliere coach ben. Ik ga je dus niet voorzien van nóg meer concepten of recepten. Ik nodig en daag je omgekeerd uit om vanuit zeer effectief zelfonderzoek de nodige elementen uit jezelf te vissen die jou helpen om moeiteloos, dienend en authentiek leiderschap werkelijk te leven.