Youri Hermes

Non-duale integratie

Ben jij het gebruikelijke ontwikkelingsaanbod gericht op zelfverbetering aardig beu?

Ben je toe aan een non-duale verdiepingsslag op dat wat je ten diepste verlangt?

Is de organisatie vooruitstrevend en altijd op zoek naar nieuwe verfrissende perspectieven?

Geloof je dat non-dualiteit een interessante invalshoek kan bieden om anders naar zaken te kijken?

Ben jij een coach of trainer en wens je jouw aanbod te verrijken met non-dualiteit?

Heb je interesse in non-dualiteit alleen twijfel je nog hoe je dit het beste kunt integreren?

Ben jij een directeur of manager en heb je het reguliere aanbod inmiddels wel gezien?

Blijkt dit aanbod ontoereikend voor je verlangen naar dienend en authentiek leiderschap?